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关 键 词 ：养老保险制度；性别利益；养老金性别差距
摘 要 ：2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,“统筹账户”和“个人账户”的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化.本文主要分析这两项变化对女性养老金利益(“养老金月收入”和“养老金收益率”)以及男女养老金差距所发生的影响(“月收入均值”、“总收入”和“养老金替代率”).通过计算,我们发现,从《统一》到《完善》的转变,一方面使男女养老金利益都有所改善；另一方面,由于男性的改善速度高于女性,因此男女养老金差距有所扩大.
中图分类号：F840.61
文献标识：A
文章编号：1004,2563(2007)05－0022―04
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