本站原创【摘 要 】随着社会经济的发展和我国中小企业政策法规的不断完善,企业内部控制制度也成为现代企业管理的重要方式和内容.积极完善企业内部的会计监督工作和企业内控制度,将对企业发展的良性循环起到很大的帮助作用.针对目前我国企业的内部控制现状,努力探索企业内部控制制度的发展对策,真正提高企业的内控水平和经济效益,实现企业健康、快速发展.
【关 键 词 】企业会计 内部控制 发展对策
企业内部控制制度已经成为确保现代企业经济活动明晰性的重要途径.企业内部控制工作是企业自我监督的核心部分,企业内部控制制度体系的完善,是深入研究企业会计事项的保障.当前我国的内控制度还存在着一些问题,应该结合企业发展的特点对内控管理方针进行控制,大力提高内部控制监管力度.为企业会计工作的进一步发展提供有力的保障,从而提高我国企业的经济效益和产业发展质量.
一、企业内部控制工作的现状分析
(一)内控制度亟待健全
目前,我国企业内部会计监管整体事项存在明显的缺陷,内控制度不健全是其最突出的表现.原因可能是多方面的：企业的管理层未对会计监管的整体构建产生足够的关注、企业内部实施人员对监督工作不屑一顾,认为耗用大量的人力、物力和财力对企业本身实施控制是多此一举.企业没有相关人员对会计监管的重视和足够的支持作为保障,那么健全的内控制度也就无从谈起.在企业长期的发展过程中,会计人员对会计内部监管工作合格的标准是会计人员的统计、记账和核算等技术性事项,而非会计事项的监督和检查.这样就导致了企业内部有关控制事项的控制规章制度不够完善,企业内控制度亟待健全.
(二)内控人员素质亟待提高
企业会计内控人员素质缺失.在企业领导层进行控制的过程中,企业内部简单的监督检查机构与企业内部审计人员相互建立不正常联系,为了满足自身利益或实现一些不道德的目的,随意调整企业内部收入、费用和利润.内控人员素质不高,隐瞒虚检测的会计数据,这就更加增长了企业内部违法乱纪人员的嚣张气焰.长此以往,企业内部经济发展事项效率不断降低,内部经济发展风气也日益走向低潮,不利于企业长期经济发展水平的提高.
(三)监督机制亟待完善
企业内部监督机制的缺失,会很大程度地阻碍企业内部各项会计事务的顺利开展.企业在经济发展事项研究的进程中,监督机制的不完善会导致会计人员随意记账、核算,对原始凭证、记账凭证、明细账和总账甚至会计报表的数据真实性缺乏关注和重视,从而企业经济发展状况的改善也就无从谈起.
我国企业内部管理过程中,监督机制的缺失现象普遍存在.外部审计机构的定期性核查并不能对企业整体状况起到根本性的监督.只有企业自身建立起完整的会计内部控制机制,企业才能使核算和审计工作更加完善,经济发展事项也能顺利开展.
(四)内部审计能力亟待提升
企业会计控制中最为严重的问题之一就是内部审计事项的不完整.内部审计能力缺失是由于企业管理层为了财力、物力的节省,将会计审计事项抛掷一边.再者企业管理者如果存在一些经济问题,就会迫使内部审计人员对企业真正的会计事项掩饰,进行虚检测信息的披露,违背职业道德.
二、企业会计内控工作的应对对策
(一)强化财务软件的应用
随着计算机技术的发展,我国很多企业也都采用了财务软件进行企业日常生产销售活动的处理.会计核算软件系统及其生成的会计信息都应该符合我国相关法律法规的规定,企业相关财务软件主管部门、各地区业务主管部门及各地区财政部门应该对各个企业所使用的财务软件进行统一核实管理.进行会计电算化工作的变革,保证会计信息的清晰性、准确性和完整性,使企业稳步、健康发展.加强企业会计制度和先进会计理念的不断学习,对审计和会计准则更加完善,从而提高会计信息相关者对会计信息认可度和信任度.
(二)规定企业会计内控政策的使用
企业会计内控与风险管理应该明确规定银行本票、支票,基金建设项目和短期投资等相关会计科目的核算,这样就能使会计内控科目和账目更加清晰.根据市场经济的发展情况、物价的起伏涨跌的变化情况,以及企业的经济实际发展情况,选择性的进行企业的长期、短期投资,做到从实际出发,找到企业在行业中准确的位置.
(三)提升企业信息化的建设
继续推行会计工作信息化建设,这已经成为市场经济为主体的社会经济发展的必然趋势.在当今这个经济全球化、信息大爆炸的时代,可靠精准的会计信息掌控着企业发展的命脉,可以说这些会计信息决定着企业的发展前景,所以加快企业信息化建设的工作不容忽视.同时,要对会计工作人员素质进行提高.对会计人员的要求不能仅仅停留在记账、核算和报账等简单的工作,还要参与相关部门对会计内控制度的完善和制定工作.作为管理者和领导者的得力帮手,还要积极主动给予政策决策者相应的参考意见,对企业更好更快的发展做出自己应有的贡献.
(四)加强内控制度体系的完善
企业正确的工作方向是企业稳定、健康发展的前提.企业会计工作正确的方向的提供方式之一就是科学的内控体系方针.因此,首先科学合理的内控制度体系建立必不可少,只有这样,内控工作才会有法可依、有章可循.会计内控制度的完善要体现与时俱进的创新精神,与企业发展的实际情况联系起来.其次,完善的内控制度体系可以明晰企业工作职权、明确工作人员的岗位职责.最后,完善的内控制度体系的实现还可以通过成立制度执行小组,让他们审查内部监管人员的资格及工作能力的考核.明确各岗位工作职责,在相互密切合作的同时做好本职工作,坚决抵制业务操作一人掌控的行为.另外,外部审计部门再稽核制度同样应该进行强化,充分发挥其在企业风险控制中的重要作用,提高内部监管工作的质量,同时逐渐形成完善的企业内部控制制度.
三、总结
当前,我国的企业内部控制制度还不够完善,对企业中存在的经济犯罪、内外部勾结违纪和虚检测会计信息的提供等现象还不能很好地治理和全面打击.这就要求会计内部控制技术和设计能力不断提升、会计监督人员素质快速提高、监督事项更好地强化,培养企业自身的创新能力,解决企业面临的内控问题,为企业健康可持续发展贡献出力量.