人力资源管理论文
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行政管理中人力资源管理的
【摘 要】从“人事行政管理”向“人力资源管理”转变已日益成为政府公共行政管理的核。
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人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的
(1 北京体育大学,北京100084;2 吉林大学体育学院,吉林长春130012)摘 要:对体育学术期刊编辑工作研究的现状进行了综述,发。
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医药销售代表的人力资源管理
摘 要:目的:探讨医药销售代表的人力资源管理,激发医药销售代表的潜能,优化医药企业的销售队伍 方。
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中医护理行业战略型人力资源管理的构建
[摘 要]中医护理行业战略型人力资源管理是从全局的高度思考人力资源的管理,本文具体从更新观念、法规建。
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对现代化医院人力资源管理的
摘 要:随着改革开放和我国加入WTO,我国过去依靠高投入高回报的的粗放医院发展模式已影响了医院作为一个专业怎么写作的。
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医院信息化人力资源管理
摘 要 :传统的人事管理理念已难以适应新阶段医院人才开发的需求,故尽快转换人力资源管理理念是一个很重要的课题 本。
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大学出版社人力资源管理
摘 要:结合大学出版社的情况及自身的工作实际和体会,探索大学出版社人力资源管理核心要素的本质内容,分析制定大学出版。
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如何发挥医院人事档案信息在人力资源管理中的作用
[摘 要] 人事信息档案在医院人力资源管理中有着重要作用,它通常可以作为人才选拔和任用上的参考依据 将人事档案合理地应。
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加强医院人力资源管理模式建设的
【摘 要】医院作为一个关系人们身体健康的重要的事业单位,其内部管理同其职能一样也是非常重要的,因为只有良好的。
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革新人力资源管理构建现代和谐医院
[摘 要 ] 人力资源管理是现代医院管理的核心,和谐发展是当今社会以及各项事业发展的价值取向,本文在简述和谐发展思想的形成与发。
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建筑施工企业人力资源管理
摘 要 :市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动。
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我国建设项目人力资源管理
[摘 要]项目人力资源管理是项目管理的一项重要内容,本论文运用相关的理论和方法,对建设项目人力资源管理体系进行全面。
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中职学校人力资源管理
摘 要中职学校人力资源管理,是推进中职教育事业快速、稳健发展的关键因素,目前我国多数中职学校人力资源管理,还未形成科学、系统。
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完善人为本与公共人力资源管理中的开发与培训
【摘 要】随着管理学界对管理模式研究的不断深入,管理模式已从物本管理阶段过渡至人本管理阶段,而我国公共人力资源管理也经历了从传。
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工程造价咨询企业的人力资源管理
摘 要:建立人尽其才的用人机制,创造良好的执业环境 造价咨询公司在发展中应充分重视人力资源管理 建立有。
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学校人力资源管理的角度看教师师德建设
摘 要:“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本 ”什么是师德?所谓师德,就是教师具备的最。
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人力资源管理与工作满意度的关系
摘 要:人才是企业立身之本,人力资源是企业获得竞争优势的源泉 人力资源管理的对象是人,因此,管理的。
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关于公共管理部门人力资源管理的现状
摘 要随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战 目前,公共部门人力资源管理存。
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高等院校人力资源管理课程教学模式调查
摘 要:基于对国内37所高校人力资源管理课程教学大纲的调研,使用内容分析和统计分析方法,从教学目标、教学思路、。
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人力资源管理课程改革
摘 要:人力资源是一种特殊资源,它具有不可替代性和高增值性的特点 在知识经济时代,企业竞争的关键是人才&。