本站原创【摘 要】社会主义市场经济的重大变革和不断发展,对环保局思想政治工作提出了新的更高的要求,思想政治工作要适应新形,不断改进思想政治工作的方式方法,摆正思想政治工作的位置,增强思想政治工作的针对性!有效性和灵活性,加大思想政治工作力度,建立全方位的思想政治工作体系,积极探索市场经济新形势下思想政治工作的新路子、新方法,不断开创思想政治工作的新局面,促进环保局全面发展.本文主要就新形势下环保局思想政治工作的相关进行进行详细的分析,并结合实际探索解决的策略,希望能够通过此次的研究对实际起到一定的指导作用.
【关 键 词 】新形势；环保局；思想政治工作
引言
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是环保局必不可少的“生命线”“向心力”.新的形势下,环保局的思想政治工作又面临着一系列新的挑战,如何应对这些挑战,既是环保局思想政治工作者必须认真思考的问题,又是环保局科学发展的迫切需要.
一、加强和改进新形势下的思想政治工作,必须在有效消除思想工作领域可能出现的“盲区”上下功夫
改革的深化、社会的发展,使越来越多的人由“单位人”变成了“社会人”.“社会人”具有流动性相对增大、管理难度大等特点,思想政治工作不容易开展.久而久之,这一特殊人群在思想政治工作领域便成了被遗忘的对象,也成了思想工作的“盲区”和影响社会稳定的一个不可忽视的因素.因此,如何消除思想政治工作领域的“盲区”成了我们必须探讨的问题.消除思想政治工作领域的“盲区”,就必须扩大思想政治工作的覆盖面,形成覆盖单位、家庭、社会,覆盖各类新型组织和群体的工作网络[1].
二、加强和改进新形势下的思想政治工作,必须在创新上动脑筋
创新,就是研究新情况、新问题、寻找新机制、探索新途径、掌握新手段.创新是民族之魂,也是激发思想政治工作活力的源泉.当前,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,社会在变,体制在变,机制在变,思想政治工作的对象也在变,我们必须适应变化,着力于工作的创新.只有这样,思想政治工作才能在改进中得到加强,在加强中得到发展.如果我们无视社会的变化发展,只是简单地重复过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果,甚至适得其反[2].创新,要克服工作模式呆板,手段单一,生硬说教的方法.必须认真研究当前发展社会主义市场经济给思想政治工作带来的有利条件和不利因素,研究人们不同层次的精神需求和价值取向.在总结、运用改革开放以来思想政治工作的新鲜经验和有效做法基础上,继续寻找新机制、探索新途径、掌握新手段.
所谓新机制,从宏观来说,就是实现思想政治工作的社会化,形成“大政工”格局.要形成这种格局,首先要端正认识：思想政治工作是全党的事,全社会的事,不能只靠思想政治工作部门和少数政工干部去做.要在各级党委领导下,充分调动社会各方面的积极性,发挥各个部门的优势,相互配合,加强协调,形成各部门、工青妇齐抓共管,专兼结合的社会化工作格局.其次,要把思想政治工作同社区管理、环保局管理、社会管理等紧密结合起来,形成多渠道、多层次的思想政治工作网络.同时,还要善于根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化,来制定工作的目标任务、方式步骤和相应措施,确保党的各项中心任务的完成.
三、加强和改进新形势下的思想政治工作,必须在建设一支高素质的政工队伍上花气力
思想工作能否创新、机制能否正常运转,归结到底还在人,因此说,改进和加强思想政治工作离不开建设一支有理想、有朝气、高素质的政工队伍,否则,一切都是无源之水、无本之木.建设一支有理想、有朝气、高素质的政工队伍应着重从理论修养、人格力量和模范行动三个方面人手.从功能方面看,政工干部应成为思想政治工作领域的“灵魂工程师”.新形势下的思想政治工作难点多、热点多,要从容地解决这些热点、难点问题,政工干部就必须强化责任意识、阵地意识和占领意识,增强政治敏锐性,同时,要保持奋发的精神状态、积极的进取意识、认真细致的工作态度,在精神风貌上给职工以好的印象,政工干部要成为“灵魂工程师”.
从素质方面看,政工干部要成为思想政治工作的专家.思想政治工作是一门科学,它本身有其特有的客观规律.但在新形势面前,一些同志存在着理论基础不扎实、知识结构不相称、业务能力不适应的现象.政工干部要成为精通本职的专门人才,应努力学习思想政治工作的专业知识和其它相关知识,苦练做思想工作的本领,掌握讲理论课、解答问题、阐明政策等基本功,针对职工群众的各种思想热点、难点间题做工作,力争达到“站起来能讲,坐下来能写,走下去能抓,靠上去能帮”的要求[3].此外,还应大力加强政工干部的业务培训,并积极引进政工人才,舍得从优秀的生产干部中选择政工干部,解决好政工干部出路窄、选人难、后继乏人等问题,千方百计把基层政工干部配齐配强,达到结构合理、整体优化、业务精通.
四、加强和改进新形势下的思想政治工作,必须在健全工作机制上做文章
加强和改进新形势下的思想政治工作,建立健全一套科学有效的运行机制十分重要和必要,分析当前新的形势,总结多年来思想政治工作的实践和经验,我们认为,迫切需要健全以下四种机制.
(一)领导责任机制
要建立健全各级党委一把手为第一责任人,其他领导成员分工负责的领导责任制,建立健全党委领导负责、有关方面负责人参加的思想政治工作联系会议制度.
(二)信息反馈机制
要建立健全环保局职工思想动态监控分析工作网络,形成社情民意观察、反馈系统,切实加强对环保局广大职工思想动态的监控和分析.通过这些措施,及时掌握、分析职工群众普遍关注的社会热点、难点问题,思想政治领域的动态和带倾向性的问题,增加工作的针对性和前瞻性,探索工作的特点和规律.
(三)资金投人机制
要建立健全思想政治工作的投人机制,不断增加资金投人,为思想政治工作的顺利开展提供必要的物质保障.随着经济的发展,应当逐年增加对文化事业的投人.要建立健全专项资金制度,完善文化经济政策,加快宣传文化基础设施建设.
(四)考核奖惩机制
要制定一套适应本单位本部门的思想政治工作考核指标体系和具体考核办法.要把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据.对于工作成效显著的地方、单位及其主要领导干部要给予表扬和奖励,对于忽视、放松思想政治工作的地方、单位及其主要领导干部要给予批评和惩罚[4].
五、结语
总之,在新形势下环保局思想政治工作面临着新的挑战和难题,要克服和迎接新的挑战和难题,环保局政工工作者不仅要结合自身的环保局实际情况将群众路线教育实践活动作为环保局开展思想政治工作的重点来开展和把 “一切依靠群众和怎么写作群众”作为思想政治工作的着力点,还要对自身不断改进,切实走好群众路线,进而不断推动环保局的思想政治工作取得新进步,从而为环保局的良好发展稳定工作提供坚强的思想和政治保障.