本站原创[摘 要]目前,在实际的会计违法案例中会计人员因为职业道德上的瑕疵出现违法违规的现象普遍存在,这就说明会计人员的职业犯罪离不开自己职业道德缺失,其原因是是多方面造成的,主要表现在会计人员职业道德观念淡薄,我国会计职业道德教育制度不完善,会计从业环境不利于会计人员形成良好的职业道德,我国对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺少有力手段和措施等方面.我国应构建职业道德法律体制及社会教育机制,营造社会诚信氛围,完善会计人员职业道德评价体系以及企事业单位内部控制制度,建立健全有效的激励约束机制,合理引导社会监督.
[关 键 词]会计；职业道德缺失；问题；原因；措施
[中图分类号]F230[文献标识码]B
一、会计职业道德的概念及重要性
（一）会计职业道德的概念
会计职业道德是指从事会计职业的人们在会计工作中所应遵循的,与会计职业活动相适应的行为规范.会计是一个技术性与政策性很强的职业,由于企业的经济活动及其会计核算涉及到方方面面的利益,加上经济业务的复杂性和不确定性,以及会计方法本身的可选择性,使会计人员在处理经济业务时,不但需要遵循经济法规等,还要根据自身的价值观做出判断.
（二）会计职业道德的重要性
（一）会计职业道德是会计法律制度的补充
目前对于会计行为法律都作出了合适的解释与规定,但是有的会计行为却没有违法,尤其法律就不能对它进行适合的法律处罚,此时就面临管理的真空,但是职业道德却可以很好的解决此问题,通过职业道德可以约束一些道德层面的问题,比如对于会计人员的工作热情等工作情绪.会计职业道德与法律制度的会计管理的重要两部分,他们对于会计管理的作用都是不可忽视的.
（二）会计职业道德是满足会计工作的保障
会计工作的目的就是提供对于社会、企业发展有用的各种财务信息,而各种财务信息的提供者首先就是会计人员,因此要想保证财务信息的正确,就需要会计人员的具有基本的职业道德素质,只有这样才能保证会计人员给予的会计信息符合企业、社会发展的基本情况.同样如果会计人员的职业道德素质不高,他们为了某种目的,他们就可能会采取提供虚检测信息等行为获取自己的利益,这样就会导致信息需求者因为错误的信息导致的企业发展失利.所以说会计职业道德是会计人员工作的基本保障.
（三）会计职业道德引导会计人员的行为
思想意识容易引导一个人的行为,而一个人的思想观念对于一个人的行为具有决定的支配作用,当一个的思想出现某种情况时他的行为就会与思想中的意识相同.同样思想观念好的思想道德就会产生好的行为,相反反之.会计人员的会计行为同样也会受到他本身的道德观念的引导,如果它的道德观念高尚,会计人员的行为也就符合它的道德标准,因此,会计职业道德在积极的引导着会计人员的工作,会计人员的职业道德素质具有基础性的引导作用.
（四）会计职业道德是会计人员综合素质提高的内在要求
企业模式的多样化、经济情势的复杂化使得会计人员面临工作的难度越来越大,接触的知识面越来越广,这就要求会计人员要提高它的综合素质,而会计职业道德就对于会计人员的素质教育进行了细致的阐述,会计职业道德原则就有：爱岗敬业、提高综合素质等,因此如果会计人员具有较高的会计职业道德就会无形之中提高会计人员的综合素质能力,进而增强会计人员的业务处理能力.
二、会计人员职业道德存在的主要问题
（一）会计人员职业道德观念淡薄
会计人员在进行会计工作时有时出于企业自身原因的考虑,有时是出于自身利益的考虑,他们对于会计信息不给于真实的提供,他们故意对财务数据、财务报表等材料进行弄虚作检测,主要原因就是有的企业管理者为了企业的小范围经济效益他们会强制会计人员不得公布真实的会计信息；会计人员直接受制于企业管理,他们对于企业的工作安排是无条件的服从,他们没有自己的思想意识,缺乏应有的工作独立性.
（二）会计人员不顾职业道德,追求个人经济利益
会计人员的工作就是与企业的经济财务相关,他们每天接触的就是企业财务,他们在工作中要肩负极大的抵制诱惑的压力,可是有的会计人员由于自身的素质比较的差,他们没有完善的接受过职业道德教育,他们有时就会为了自己的一点私利,他们就会采取各种不法方式进行违法的会计工作,目前我国对于企业会计人员的经济犯罪的主要案件的分析可以看出：会计人员的主要犯罪原因主要是因为自己的经济利益.
（三）法律意识不强,知识面结构不完整
我国会计人呢大部分接触的都是具有财务管理工作的知识,他们没有过多的接触过法律方面的知识,因此他们在会计工作中,他们对于会计相关法律的认识程度不高,他们的法律意识比较淡薄,他们不能深入的了解法律对于会计人员的职业道德方面建设的内容.同时每年我国会计职业出现大量的新老交替更新,他们的知识层次不同,有的能够熟练的应用会计基础业务工具,但是对于相关的法律规定却不能了解,有的能够很好的掌握法律规定却不能应用会计知识.
三、会计职业道德存在问题的原因分析
（一）我国会计职业道德教育制度不完善
对于我国会计职业教育目前主要依托会计人员在学校的教育以及产加工作以后所参加的再教育培训,但是这样的教育机制并不完善,尤其对于会计人员的职业道德教育没有做出专门的教育培训机制,会计人员虽说学习过职业道德理论学习,但是却没有专门的相应理论考核,同时我国法律制度对于会计职业道德教育也没有规定.
（二）会计从业环境不利于会计人员形成良好的职业道德
在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在地位上属从属关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权.有了这种天然的从属关系,会计人员的职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用和发挥作用的大小,也就不可避免地具有了从属性.当会计人员与单位负责人发生道德冲突时,将面临着坚持准则、坚守操守与可能被打击报复的痛苦选择.客观上存在着“站得住顶不住,顶得住站不住”的现象.如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等,都是在企业负责人直接指使和策划下查重的,这些曾号称是中国绩优股的企业,竟然统统是查重大王.这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现,其实是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的直接结果.此外,更为重要的是,会计人员坚守职业道德的外部法律环境欠佳,表现在会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不够完善,不利于会计人员形成良好的会计职业道德.（三）对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺少有力手段和措施
首先会计人员道德素质偏低,固然受社会不良风气的影响,但具体来看与教育不够极有关系.我国的学历教育中对职业道德内容涉及甚少,继续教育中对职业道德的培训又严重缺乏,从而导致会计人员对职业道德的认知度低.其次,会计规范体系不完善,监管措施滞后,违反会计职业道德的处罚苍白无力.尽管《会计法》强化了单位负责人的会计责任,虚检测会计信息的产生受到一定的抑制,但总的说来产生会计虚检测信息的风险仍然较低.再次,监管措施滞后,许多法规从实际执行效果来看,仍存在着不少缺陷和漏洞,部分法规出台严重滞后于实践的发展,立法似乎更多地是被动、消极地“堵窟窿”,缺乏预见性和超前性.
四、提高会计职业道德建设的措施
（一）构建职业道德法律体制
目前我国对于会计的法律具有很多,对于会计的相关内容也比较的全面,但是它在实际的运行中还是存在不少的问题,因此我们要积极的研究相关的问题,引导社会各个层次的意见,进行有针对性的社会法制建设探讨,努力做到职业道德建设方面的法律制度的完善规定.
（二）加强社会教育机制,营造诚信社会氛围
会计人员的职业道德缺失除了与制度建设不完善之外,还与社会的职业道德教育氛围等有关,一个具有良好社会氛围的环境,对于会计人员的职业道德积极层面建设具有重要的引导作用,因此通过对于社会思想意识层次的教育就会提高社会诚信文化,使得企业会计人员没有机会进行违规的经济利益.对于诚信的主体主要就是企业的管理层以及具有会计监督部门.企业的管理层直接领导企业的会计人员,他们的思想意识直接影响会计人员的职业道德标准,而会计事务所是监督企业财务工作的机构,他们的文化思想具有积极的决定作用.
（三）完善会计人员职业道德评价体系
一个良好的职业道德建设体系需要多方面的制度保障,职业道德是属于思想意识层次上的,它属于自愿属性,因此对于职业道德建设需要应用合适的评价机制进行考核,具体措施：建立会计职业评价考核委员会,强化对于会计人员的职业道德方面的评价；其次建立有效的评价机制措施,对于职业道德高尚的会计人员要给于一定的奖励,奖励的方式可以采取物质奖励、精神奖励以及职务升迁奖励等多种方式相结合；最后建立合理的职业道德评价内容公布制度,鼓励会计人员在工作中能够积极的参照评价机制内容.
（四）完善企事业单位内部控制制度,建立健全有效的激励约束机制
内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范.企业要建立科学合理高效的内部控制制度,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和效率.
（五）合理引导社会监督
建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用,离不开社会强有力的舆论监督.社会舆论代表了广大群众的一种意志情感和价值取向,能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感.会计人员受到赞誉时,会得到激励,社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设.总之我们要积极的利用社会中的各种传播资源比如新闻媒体、单位发言人、单位相关法律明文等形式加强对于会计职业道德正面形象以及反面形象的宣传教育,通过积极的公布各种材料典型帮助社会打击职业道德不高的会计不良现象,为会计职业道德建设营造有利的社会环境.
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