我国体育生就业

【摘 要】我国每年的高校毕业生都在不断增多,每一年都称得上是“史上最难就业季”,就业形势日益严峻,而对于广大的体育生来讲,就业也成为了一个难题.文章分析了当前我国体育生就业所面临的问题及其原因,同时提出一些解决方法,希望能够在一定程度上起到积极作用.

【关 键 词】体育生,就业,问题,方法

2014年全国高校毕业生规模将达727万.这意味着,继今年高校毕业生达699万,获称“史上最难就业季”后,2014年将再增28万,再创历史新高.本文从多个角度分析体育生就业问题,并针对问题提出对应的方法,对体育生就业具有积极的促进作用.

一、体育生就业面临的问题

(一)从社会角度看

体育生都知道,体育是一种以身体运动为主要手段,能够促进人们身心健康发展的文化活动,现今的体育人不仅仅是参加各种大型赛事的专业运动员,而是每个对体育对人们强身健体做出贡献,提供帮助的人,它的内涵在不断扩大.而我国社会对体育包括体育生的看法整体上没有发生太大的改变,概括来讲就是“头脑简单,四肢发达”,这种对体育生的不认同感不仅仅造成用人单位的歧视,也对大多体育生造成了一个思维定势,认为自己确实只是个头脑简单,四肢发达的人.

(二)从学校角度看

现今高校扩招现象越来越突出,生源越来越多,因此质量相对来说就会下降,体育生大多文化课也就不突出,并且整体自由度较大,学校不好管理也不重视管理,因此会导致体育生的整体素质偏低,同时,高校自身的知名度也会产生很大影响,现今用人单位过多要求学生的毕业学校的知名度,有非名牌不要的趋势,导致大多数地方高校的学生就业更加困难；另一方面,学校的关于体育生的专向招聘会太少,提供的就业渠道过于窄小,对体育生的职业规划的培训不完善,大多数体育生常常处于迷茫阶段,不知所措.

(三)从个人角度看

首先,体育生自身的性质决定了其发展方向的局限性,十大就业难专业被亮红灯,体育专业就是其中之一,体育生既要学习多种体育技术,又要学习多种理论知识,导致其在技术上不如运动员,在文化上又低于普通专业的学生,其次,体育生的自身能力与就业的期望值不成正比,往往应届毕业生对工作的要求标准都比较高,因此多数学生都放弃参加工作而继续深造,也就错失了一些就业机会；与此同时,体育生的个人家庭背景对就业也有很大影响,多数体育生的家庭都是普通家庭,父母没有能力安排工作,因此很多体育生面临着失业的问题.

二、体育生就业问题解决方法

（一）国家要出台相关政策,在一定方面倾向于体育生的就业发展,比如“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”等可以对体育生建立绿色通道,破除影响高校体育生就业的体制机制障碍,同时确保每个体育生都要知晓并利用好政策,尤其在自主创业方面要降低门槛,加大资金投入.另一方面,全社会要进一步解放思想,尤其是用人单位要紧跟时代潮流,对毕业生要公正看待.

（二）学校首先应做好对体育生整体综合素质的培养,使每一名体育生都要达到高文化、高素质,同时对体育生的职业规划要进行引导与培养,积极鼓励创业；学校与企业要积极展开合作,对于体育生就业招聘会要真正重视,进一步拓宽体育生的就业渠道；在观念上需要学校对体育生进行积极引导,提升思想觉悟,到国家需要的地方建功立业,对国家和社会做出贡献.

（三）体育生自身需要多方位、宽领域的提升综合素质,更好的适应整个社会的需求与发展,不局限于自身的专业领域,要抛弃非体育岗位不去和用人单位待遇不好的旧观念,降低自身要求,树立自主创业意识,利用自己的专业知识实现自主就业,同时为社会做出了自己的贡献,另一方面,体育生应该时刻充满自信,不因专业性质感到自卑.

总之,体育生就业的问题不是一朝一夕就可以解决的,需要国家、社会、学校、个人的共同努力.随着我国经济水平的不断提升,就业制度的不断完善,人们的思想观念不断变化,体育生的就业问题会得到更好的解决.