本站原创编辑老师：
我是一名公务员,在省府上班,是贵刊忠实的读者.我很想了解有关养老保险方面的知识,帮助介绍一下,好吗?
李彬
李彬：
不止你一人来信咨询这个问题.我们特邀山东省社会保障事业局的专家为你们做系统介绍,连续载多期,保证你有一个透彻的了解.
本刊编辑部
1.省直机关事业单位劳动合同制员工如何养老手续?待遇如何计算?
省直机关事业单位合同制员工达到国家规定的退休年龄（男60周岁、女50周岁）时,单位专管员应在其达到退休年龄的前１个月,持档案、养老保险手册、、《机关事业单位合同制员工退休待遇审核表》、《合同制员工退休养老金申报表》、《合同制员工退休待遇明细表》等有关资料,到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处,退休待遇审核手续.
退休待遇经审核无误,报合同制员工退休审批机关批准后,再到省社会保障局事业养老保险统筹处养老金支付手续,养老金由省社会保障事业局委托银行、邮局等社会怎么写作机构按月发放.
其基本养老金标准,分别按工作满10年不满20年、满20年不满30年、满30年不满35年、满35年以上,发给本人基本工资的70%、80%、85%、90%.
2.职工在机关事业单位和企业单位之间流动,养老保险关系如何处理?
职工在机关事业单位和企业单位之间流动,要相应转移养老保险关系,并执行调入单位的养老保险制度.职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金.其中,公务员及参照和依照公务员制度管理单位的工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保障经办机构转入基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排.补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120（个月）.
3.转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇如何调整?
有正常事业费的转制单位,转制前,离退休人员按事业单位办法调整离退休费,由财政部门按照统一的补助标准和现有经费渠道安排所需资金,并由离退休人员原单位负责发放；没有正常事业费的转制单位,转制前,离退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保障经办机构发放,基本养老金调整按企业的办法执行,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付.国家统一出台事业单位离退休费调整政策时,转制前离退休费的差额部分,由原单位视经济情况自筹资金解决.
4.参加企业基本养老保险统筹的机关事业单位劳动合同制员工退休待遇是怎样规定的?
原则上,按照企业的办法计发基本养老金,所需资金由统筹基金支付.
5.由企业进入机关事业单位的工作人员退休待遇是怎样规定的?
职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时,按机关事业单位的办法计发养老金.已建立的个人账户继续由社会保障经办机构管理,退休时,其个人账户储存额每月按1/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金.
6.机关事业单位的劳动合同制员工变动工作时,其养老单位合同制员工调动工作或解除劳动合同,凭调令、商调函、职工调动表或解除合同证明,到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处养老保险关系转移手续.
合同制员工在省内机关事业单位之间或机关事业单位和企业之间流动,只转移基本养老保险关系和个人账户,不转移基金.
机关事业单位合同制工人调往外省的,转移基本养老保险关系和个人缴费部分的本息.
外省调入的合同制工人,单位专管员应持养老保险基金转移单、职工养老保险手册,到省社会保障事业局机关事业养老保险统筹处,养老保险关系接续手续.
本文资料由山东省社会保障事业局提供