做好思想政治工作促进和谐盐业

2008年,丹阳市盐务管理局党支部把做好思想政治工作,构建和谐盐业作为工作中的头等大事来抓.因为思想政治工作做活了,矛盾就少,单位就和谐,就团结,团结就能凝聚力量,就能成就伟业.
如何做活做好思想政治工作,促进和谐盐业建设,是我们广大基层盐业党务工作者面临的一个重要课题.当前的思想政治工作主要存在着针对性不强、感召力不足、重视度不够等问题.因此,我们须结合单位自身实际和职工思想动态,有针对性地采取应对措施.
要增强预见性.如职工岗位调整时,家庭出现困难时、思想有疙瘩时、遇到挫折时、安排重要任务时,发生矛盾纠纷时,违规犯错时,无一不是我们做好思想政治工作的契机.当这些情况发生时,要主动找有关同志谈心,要适时登门访问干部职工,及时给他们送去问候,捎去祝福.又如单位重大决策措施出台时,要以思想工作为先导,提高大家理解、支持和参与的自觉性.
要增强针对性.每个人的思想是不同的,年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别等因素带来的思想问题各不相同,思想问题的表现形式也不一样,因此,思想政治工作要从细节着眼,讲究工作方法,针对不同类型、不同层次、不同人员的实际问题,找出他们各自不同的特点,采取不同的方式,分门别类地做思想工作.只有摸准思想脉搏,做到有的放矢,才能解决好干部职工的思想和实际问题.
要增强融洽性.思想政治工作的根基是人心.爱护人,才能激励人；帮助人,才能凝聚人.要深入基层,做员工的贴心人,与干部职工建立深厚的感情,带着深厚的感情去做工作.要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人、教育人,从而使人乐于接受.
要增强多样性.思想政治工作力戒形式单一,内容单调.认真探索加强和改进思想政治工作的新途径和新方法,才能收到良好的效果.如在学习、工作、生活各个方面注入思想政治工作内容；在重大节日期间,组织开展各类文体活动,把思想政治工作融于其中；在干部职工生日的时候送上祝福,干部职工有特殊困难或生病时进行慰问等等,还可以采取多种人们喜闻乐见的形式,寓教于学,寓教于乐,大力倡导荣辱观,反对大吃大喝和铺张浪费,提倡科学的生活方式.
要增强实效性.思想政治工作避免空洞的说教,要注意同解决实际问题结合起来,如果光是讲大道理,不注意解决与干部职工切身利益相关的问题,思想政治工作就不可能取得好的效果.一是要从政治上关心,积极为优秀干部脱颖而出创造条件.二是要从工作上支持,积极支持和鼓励干部职工参加进修、培训,在经费和时间上给予保障和支持.干部职工在工作中遇到阻力和压力时,给予帮助,遇到委屈时给予理解,让干部职工感受到组织的关心和温暖.三是要从生活上关心.干部职工家庭生活有困难,家属下岗,子女失业,单位领导要尽力给予帮助,解决好干部职工的后顾之忧.
构建和谐盐业,作为单位的“一把手”,在做好思想政治工作的同时,要下力气用企业精神培育人,用创业目标激励人,用创业观念引导人,用创业形象凝聚人,因此,还要做到以下三个方面：
第一,强化“生命线”意识.思想政治工作是一切工作的生命线.单位一把手必须切实重视思想政治工作,使其与生产任务同计划、同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩.在工作程序上,思想政治工作既要先于其他工作,搞好思想发动,又要贯穿于生产任务的全过程,有针对性地做好思想政治工作.
第二,把思想政治工作与单位生产管理相结合,作为基础工作来抓.要在严格单位内部各项规章制度的同时,建立和完善思想政治工作制度,使思想政治工作与生产管理有机结合,相辅相成.
第三,把思想政治工作与完善机制相结合,作为系统工作来抓.一是要形成一个从上到下,纵向到底、横向到边的通畅的思想政治工作考核机制.二要严格考核机制.要制定完善的思想政治工作考核管理办法,要把思想政治工作与其他业务工作同考核、同评比、同奖惩,考核结果直接与个人经济利益相挂钩.
（作者系丹阳市盐务管理局局长、党支部书记）