本站原创公司职称资格证书管理办法
第一条为进一步规范各类职称证书管理工作,维护职称工作的严肃性,鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,保护专业技术人员的合法权益和公司使用,员工晋升的需要,特制定安徽水利开发股份有限公司有关证书管理办法.
第二条证书的分类:
(一)通过评审(或认定)取得的高,中级专业技术职务任职资格证书,
(二)通过全国考试取得的专业技术资格证书,
(三)通过全国考试取得的职(执)业资格证书,
(四)实行考试与评审相结合的系列,专业考试合格证书,岗位证书.
第三条资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得,是对证书持有人专业水平科学评价的证明,是就业,聘任,任职专业技术职务的重要凭证.
第四条职称,资格证书,特殊岗位,特殊工种证书的保管
(1)高级工程师,工程师,一级建造师,造价工程师,注册安全工程师,二级建造师,高级会计师,会计师,经济师,试验工程师的证书原件由经营公司统一保管,使用,基层单位保管复印件并建立台账,
(2)高级技师,技师,人力资源管理师,政工师,律师,房地产评估师,房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账,
(3)特殊岗位,特殊工种证书由基层单位保管并建立相应台账.
第五条公司鼓励员工自学考证
(一)根据公司发展需要,对于取得市政,路桥,港航专业一级建造师证书者,一次性奖励10000元/人,取得其他专业一级建造师证,造价工程师证者,一次性奖励5000元/人,
(二)对于取得正高级职称者,一次性奖励15000元/人,取得建筑工程和路桥工程专业高级工程师资格证书者,一次性奖励10000元/人,取得高级会计师,高级经济师,其他专业高级工程师,建筑工程和路桥工程专业工程师,试验工程师资格证书者,一次性奖励5000元/人,取得其他专业工程师者,一次性奖励2000元/人,
对于取得二级建造师证书者,一次性奖励800元/人.第六条职称,资格证书使用补贴
(一)一级建造师(领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放,未注册不发放补贴,对于已注册的,按文件公布执行日期为准)
持有一个专业证600元/月
持有两个专业证(600+300)元/月
持有三个专业证(600+300+150)元/月
持有四个专业证(600+300+150+75)元/月
(二)造价工程师,注册安全工程师(领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放,未注册不发放补贴,对于已注册的,按文件公布执行日期为准)400元/月,
(三)正高级工程师800元/月,高级工程师,高级会计师,高级经济师,高级技师500元/月,
(四)工程师,试验工程师,二级建造师,会计师,经济师,人力资源管理师,政工师,律师,房地产评估师,房地产经纪人,技师300元/月,
(五)对于一人多证的情况,(一),(二),(三)项补贴可累计发放,其他项不可同时享受,以最高项补贴为标准发放.
第七条公司员工所考必须在公司注册,管理,由人力资源部统一.对于未放公司统一管理人员,不享受职称奖励和补贴,不得参与公司"评先,评优"活动,同时在干部任命选拔,考核过程中一票否决.
第八条各分子公司做好本单位的管理工作,同时做好排查工作,对于在公司外部注册人员,请在文件公布之日将相关注册关系转到公司注册,管理.
第九条凡具备报考条件未报考者,取消相关岗位的任职资格.
第十条领取一级建造师,造价工程师,注册安全工程师补贴人员必须与公司签订证书管理协议(具体内容附后),一式三份,人力部,所在单位,本人各持有一份,方可发放以上补贴.
第十一条本办法由人力部负责解释.
第十二条本办法自公布之日起实行,原办法自行废止.
专业技术资格证书花名册
单位(章):系列名称:年月日
序号姓名性别出生年月学历所在单位专业名称资格名称评审或考试
通过时间资格证书备注说明:1,表中"学历"指国家承认的学历.
2,表中"专业名称"反映申报评审或考试通过的相应专业技术职务时所从事的专业.
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